sQirr ondersteunt uw organisatie bij het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden aan de hand van volgend stappenplan:
- vaststellen van de doelstellingen die de organisatie wil realiseren;
- vaststellen van de strategie waarmee de doelstellingen gerealiseerd gaan worden;
- inventariseren van de verschillende pakketten arbeidsvoorwaarden;
- bepalen welke arbeidsvoorwaarden moeten blijven en welke vervallen;
- bepalen wegingsfactoren van de arbeidsvoorwaarden;
- wegen blijvende en vervallen arbeidsvoorwaarden voor medewerker en organisatie;
- bepalen compensatieregeling voor vervallen arbeidsvoorwaarden;
- doorrekenen waarde nieuw arbeidsvoorwaardenpakket met compensatieregeling voor organisatie en medewerker;
- communiceren van het nieuwe pakket arbeidsvoorwaarden en de compensatieregeling.